Empresas geram resultados
Pessoas fazem histórias
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Missão Visão Valores
Desenvolvimento Humano e Empresarial
A PFA é uma consultoria na área de gestão de pessoas que visa atender as necessidades do cliente de maneira personalizada e com qualidade.
A gestão de pessoas passa a fazer sentido quando aprendemos, crescemos e evoluímos. A PFA trabalha com estratégia para que empresas e pessoas possam ter resultados juntas.
Missão
Oferecer soluções personalizadas para pessoas e empresas, gerando transformação e resultados na carreira e nos negócios.
Visão
O maior capital das empresas são as pessoas e por acreditamos no potencial humano, temos o respeito ao indivíduo como principal foco.
Por essa razão queremos ser reconhecida no mercado como uma consultoria em gestão de pessoas que oferece serviços personalizados com excelência e transparência.
Valores
Por acreditarmos em pessoas praticamos o respeito, transparência, comprometimento, ética, empatia com o foco no cliente.
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NOSSO DIFERENCIAL
Qualidade na mão de obra Contratada
Transparência nos Processos
Atendimento Personalizado
Atendimento
Online
Redução de custos na execução de Processos Internos
Objetividade nos Processos
Tomada de Decisões Assertivas
SERVIÇOS PRESTADOS:
Análise e criação de currículos
Realizamos a análise da trajetória profissional do candidato, os seus objetivos profissionais, tornando o currículo personalizado e atrativo de acordo com o momento profissional e a vaga que almejada.
Através de ferramentas comportamentais é possível mapear mais de cinquenta informações sobre o perfil comportamental do profissional e identificar os pontos fortes e a se desenvolver, além das competências socioambientais, o que permite prever as atitudes comportamentais do indivíduo diante dos diversos desafios e cenários.
Descrição de cargos e salários
É um instrumento de gestão utilizado nas empresas para estabelecer regras de progressão de níveis e salários determinando os requisitos necessários para que o profissional cresça dentro da empresa. Para isso, é necessário que as empresas definam as atividades inerentes a cada função, as atribuições de cada cargo e as competências necessárias para o exercício da função.
Desse modo, o funcionário conhece as possibilidades de crescimento dentro da empresa, suas responsabilidades, os resultados esperados e os conhecimentos e habilidades que precisam adquirir para progredir. Esse processo permite a oferta de promoções horizontais e verticais, além da criação de um clima de senso de justiça e merecimento, o que se torna uma vantagem competitiva no momento de atração e permanência dos melhores talentos na empresa.
Ferramenta de gestão que analisa a empresa como um todo. Através do levantamento de cada setor é possível determinar os pontos fortes, fracos e as oportunidades de cada área da empresa. Por meio do diagnóstico se identifica possíveis problemas a curto, médio e longo prazo, o que possibilita a criação de estratégias para minimizar as ameaças e potencializar as qualidades do negócio. Portanto, é possível comparar os resultados obtidos com os objetivos traçados.
Ferramenta utilizada para definir quem somos, o que queremos e aonde iremos chegar no futuro. Portanto, a identidade organizacional pode ser definida em três pilares: missão, visão e valores.
Oferecemos um processo de recrutamento e seleção alinhado as necessidades da empresa.
No decorrer do processo é realizado o alinhamento da vaga e perfil do candidato, triagem dos currículos, entrevista por competência, avaliação do perfil por meio de teste comportamental, checagem de referência e testes técnicos quando necessário.
Após todo o processo, a empresa recebe um relatório completo com as informações pertinentes dos candidatos para a escolha mais assertiva da empresa.
É o processo de reconhecimento e capacitação do colaborador com base na educação e conhecimento. É uma ferramenta que auxilia o colaborador a melhorar a sua performance e motivação à partir do desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes comportamentais.
Por trás de toda empresa de sucesso existem pessoas.
Gostaria de agradecer a PFA Desenvolvimento por sua assistência e paciência no desenvolvimento do meu currículo e página do LinkedIn. Os resultados foram imediatos. Indico a todos o trabalho de excelência da PFA…. Grata
Vanessa Eva.
PAOLA FERRARO ALVES
Uma profissional que me ajudou muito e me tirou todas as minhas dúvidas, sobre como elaborar um currículo, sou muito grato pela ajuda.
Pessoas assim que o país precisa, que ajuda o próximo, muito obrigado pelo apoio profissional.
Gilmar Nascimento Bomfim
Faz toda a diferença realizar um trabalho com uma Profissional como a Paola, tão capacitada e mega competente.
Fui testemunha direta da sua ética, seriedade e retidão de caráter. Realço, também, que os projetos por ela realizados na empresa destacaram pela eficácia nos resultados, fruto de sua capacidade técnica , sensibilidade e solidez de propósitos
Parabéns. Foi um grande trabalho em Equipe. Obrigado! R E C O M E N D O
Peter AlexanderEmpresário
Profissional competente, dedicada, sempre disposta para resolver a situação.
Super delicada e atenta aos detalhes
Recomendo seus serviços e digo com certeza que é ótimo em tudo que se propõe a realizar.
Graziele CorreaAuxiliar de Enfermagem
Essa foi a primeira que participo de reunião com uma gestora : Paola Ferraro Alves .
Gostaria desde já agradecer a imensa atenção e paciência a qual esteve comigo, por cada ensinamento , gostei muito dessa experiência e com certeza irei indicar para pessoas que conheço .
Parabéns pela pessoa que é: Educada, comprometida, competente, simpática.
Todas as minhas dúvidas foram muito bem esclarecidas, assim como obtive ajuda para entrevistas, e para encontrar uma vaga que se encaixe no meu dia a dia e na minha rotina.
Obrigada pela ajuda que me deu para ingressar no mercado de trabalho.
Att, Mayara Oliveira
Uma excelente profissional, oferece uma entrega além do que é prometido, sempre ágil e específica em seu trabalho prestado. Realiza recrutamento e seleção de maneira muito completa, tem um olhar clínico sobre cada candidato e suas percepções são certeiras.
Todos os candidatos que chegam até a mim através de você me dão um Feedback positivo do seu trabalho, que é humana, respeitosa e comprometida com cada um.
Só tenho a dizer, muito obrigada pelo serviço prestado e parabéns pela sua excelente entrega.
Tatiana Cupertino – Estrategista em RH
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